№ п/п
|
Наименование мероприятия
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
1.
|
Внесение изменений в локальные нормативные акты, регламентирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции
- Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения,
-Порядка информирования работниками учреждения работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и
рассмотрения таких обращений,
- Положения об антикоррупционной политики,
- Положения о конфликте интересов работников,
- Положение о комиссии по противодействию коррупции.
|
По мере необходимости
|
Менеджер
|
2.
|
Внесение изменений в состав комиссии по противодействию коррупции.
|
По мере необходимости
|
Руководитель
|
3.
|
Ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции.
|
По мере необходимости
|
Менеджер
|
4.
|
Обеспечение функционирования работы комиссии по противодействию коррупции в учреждении.
|
Постоянно
|
Председатель комиссии по противодействию коррупции
|
5.
|
Обеспечение надлежащей координации работы по противодействию коррупции в учреждении, выработка мер по повышению эффективности предупреждения, выявления, пресечения коррупции и устранения ее последствий.
|
Постоянно
|
Председатель комиссии по противодействию коррупции
|
6.
|
Мониторинг изменений действующего законодательства РФ в области противодействия коррупции и внесение соответствующих изменений в локальные нормативные акты учреждения.
|
Постоянно
|
Менеджер
|
7.
|
Анализ действующих и принимаемых локальных нормативных актов учреждения на коррупциогенность, устранение выявленных коррупциогенных факторов.
|
Постоянно
|
Менеджер
|
8.
|
Мониторинг коррупционных проявлений в учреждении посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, поступающих в адрес учреждения.
Информирование руководителя о выявленных фактах коррупции в учреждении.
|
Постоянно
|
Председатель комиссии по противодействию коррупции
|
9.
|
Контроль за соблюдением работниками учреждения требований законодательства и локальных нормативных актов учреждения в области противодействия коррупции. Сведения о выявленных нарушениях выносить на рассмотрение комиссии по противодействию коррупции в целях разработки конкретных мер по предупреждению подобных нарушений в дальнейшем.
|
По мере необходимости
|
Председатель комиссии по противодействию коррупции
|
10.
|
Обеспечение повышения уровня специальных познаний в области противодействия коррупции (путем проведения совещаний, лекций, семинаров, круглых столов и т.п.):
- работников, ответственных за организацию работы по предупреждению, выявлению, пресечению коррупции в учреждении;
- работников, участвующих в осуществлении закупок товаров (работ, услуг).
|
По мере необходимости
|
Руководитель
|
11.
|
Проведение разъяснительной работы среди работников учреждения по вопросам профилактики и противодействия коррупции с целью формирования у работников учреждения антикоррупционного сознания и нетерпимости к коррупционным проявлениям.
|
Один раз в полугодие
|
Члены комиссии по противодействию коррупции
|
12.
|
Организация индивидуального консультирования работников учреждения по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.
|
По мере необходимости
|
Члены комиссии по противодействию коррупции
|
13.
|
Обеспечение систематического контроля за соблюдением порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг), выполнением условий заключенных контрактов, договоров.
|
Постоянно
|
Руководитель
|
14.
|
Ежегодное представление руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
До 30 апреля
|
Руководитель
|
15.
|
Подготовка отчетов о проводимой работе в сфере противодействия коррупции
|
По мере необходимости
|
Председатель комиссии по противодействию коррупции
|