06 октября 2010г.

 

№ 6П-1

 

 

РЕШЕНИЕ

О положении на рынке труда и мерах по снижению безработицы в Кировской области

 

В текущем году на региональном рынке труда сложилась устойчивая тенденция к улучшению ситуации. Уменьшились объёмы высвобождения работников, неполной занятости персонала, увеличился спрос на рабочую силу, уменьшилась численность безработных. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 3,5% до 2,4% экономически активного населения.

В значительной мере этому способствовало осуществление областной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2010 году» (далее – Программа), участниками которой стали 43,3 тыс. человек. Особое внимание уделяется осуществлению мероприятий для работников градообразующих предприятий и жителей монопоселений. Из выделенных на реализацию Программы 934,4 млн. рублей федерального и областного бюджетов 180,9 млн. рублей направлено на поддержание занятости работников ОАО «Молот» в период реорганизации предприятия.

Положительным результатам на региональном рынке труда способствовала согласованная деятельность органов исполнительной власти Кировской области, местного самоуправления, работодателей, эффективная работа областного координационного комитета содействия занятости населения.

Вместе с тем, ситуация на региональном рынке труда остаётся напряжённой. Ряд крупных предприятий ощущают дефицит квалифицированной рабочей силы, сохраняется несоответствие подготовки кадров в системе профессионального образования потребностям экономики, продолжается отток рабочей силы за пределы региона, испытывают сложности при трудоустройстве инвалиды, выпускники учреждений профессионального образования, женщины, имеющие малолетних детей, другие низкоконкурентные на рынке труда категории граждан.

Учитывая вышеизложенное, Общественная палата Кировской области принимает следующее решение:

1. Информацию, содержащуюся в докладе начальника управления государственной службы занятости населения Кировской области Ю.Н.Лаптева и содокладе председателя комиссии по вопросам социального развития Общественной палаты Кировской области В.Н.Журавлёва, а также в сообщениях, выступивших при обсуждении вопроса, принять к сведению.

2. Рекомендовать:

2.1. Законодательному собранию Кировской области:

2.1.1. Выйти в Государственную Думу Российской Федерации с законодательной инициативой о внесении дополнений и изменений в Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» о снижении предельной численности работников предприятий (организаций), которые должны квотировать рабочие места для трудоустройства инвалидов, со 101 человека до 51 человека, а также о мерах по стимулированию работодателей, трудоустраивающих инвалидов на заквотированные рабочие места.

2.1.2. Выйти в Государственную Думу Российской Федерации с законодательной инициативой о внесении изменений в Федеральный Закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» о предоставлении отсрочки от призыва молодым специалистам, закончившим обучение по рабочим специальностям, при условии трудоустройства по полученной специальности сроком до 1 года, для возможности закрепления трудовых навыков.

2.1.3.  Выйти в Государственную Думу Российской Федерации с законодательной инициативой о внесении изменений в Налоговый кодекс в части предоставления налоговых льгот по уплате налога на прибыль предпринимателям, оказывающим спонсорскую помощь в виде предоставления (передачи) технологического оборудования профессиональным учебным заведениям для обучения учащихся. Результатом этого станет обучение специалистов в учебных заведениях на современном оборудовании, что является крайне актуальной темой для промышленности области.

 

2.2. Правительству Кировской области:

2.2.1.  Организовать работу по прогнозированию потребности по группам профессий квалифицированных рабочих и необходимым темпам роста производительности труда по отраслям для обеспечения конкурентоспособности продукции в соответствии со Стратегией развития Кировской области до 2020 года с учетом баланса трудовых ресурсов на среднесрочный и долгосрочный периоды.

2.2.2. Совместно с главами муниципальных районов и городских округов, Вятской торгово-промышленной палатой организовать систему профориентационной работы в общеобразовательных учреждениях области с акцентом на повышение имиджа рабочих профессий, а так же популяризацию малого предпринимательства.

2.2.3. Изыскать возможность повышения заработной платы руководителям, преподавателям и мастерам производственного обучения учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом качества работы.

 

2.3. Управлению государственной службы занятости населения Кировской области:

2.3.1. При планировании мероприятий, направленных на снижение напряженности на областном рынке труда в 2011 году, считать приоритетными направлениями деятельности развитие предпринимательства и самозанятости среди безработных граждан, организацию стажировки для выпускников учреждений профессионального образования, содействие в создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, организацию общественных работ и опережающего обучения в моногородах, монопоселениях и на градообразующих предприятиях, оказание адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства, оказание содействия в трудоустройстве гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, организацию летней занятости подростков и детей.

2.3.2. Включить мероприятия по организации профессионального обучения для женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком, в областную целевую программу «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году». Совместно с департаментами образования и социальной защиты Кировской области выявить потенциальных участников мероприятий и организовать их выполнение.

2.3.3. Разработать и организовать систему профессионального обучения инвалидов профессиям, востребованным в городской и сельской местности (обувщик, мастер по ремонту электробытовой техники, мастер по ремонту часов и т.д.)

 

2.4. Департаменту образования Кировской области, учреждениям профессионального образования:

2.4.1. Совместно с отраслевыми департаментами и управлениями Кировской области, объединениями работодателей, государственной службой занятости населения разработать комплексную региональную программу развития профессионального образования, обеспечивающую подготовку кадров в соответствии с потребностями инновационного развития экономики области.

2.4.2. Расширить объёмы подготовки кадров по договорам с работодателями, с соответствующими финансовыми обязательствами и ответственностью, предусматривающим выполнение курсовых и дипломных проектов по согласованной тематике, прохождение производственных практик и стажировок, трудоустройство выпускников после окончания учебного заведения и отработку на нём не менее трех лет.

2.4.3. Совместно с органами государственной службы занятости населения содействовать трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования.

 

2.5. Главам муниципальных образований Кировской области:

2.5.1. Обеспечить разработку муниципальных программ содействия занятости населения, предусматривать на их реализацию выделение средств из местных бюджетов.

2.5.2. Предусматривать в Программах социально-экономического развития муниципальных образований мероприятия по регулированию трудовой миграции населения.

2.5.3. Способствовать созданию постоянных и временных рабочих мест на предприятиях и в организациях муниципальных образований.

2.5.4. Содействовать развитию предпринимательства и самозанятости безработных граждан, в том числе эффективно используя средства муниципальных фондов поддержи предпринимательства.

 

2.6. Работодателям, некоммерческой организации – Объединение работодателей Кировской области «Совет хозяйственных руководителей»:

2.6.1. Создавать эффективные рабочие места с безопасными условиями труда, достойным уровнем заработной платы.

2.6.2.  Содействовать реформированию системы подготовки кадров, внедрять договорные отношения с учреждениями профессионального образования по подготовке и повышению квалификации персонала.

 

2.7. Профсоюзам, иным общественным объединениям:

2.7.1.  Совместно с органами исполнительной власти, объединениями работодателей в рамках социального партнерства совершенствовать работу по формированию и заключению коллективных трудовых договоров на предприятиях (в организациях), направленных на соблюдение баланса интересов работодателей и работников.

2.7.2.  Совместно с Государственной инспекцией труда в Кировской области, правоохранительными органами защищать права работников, установленные трудовым законодательством.

 

2.8. Средствам массовой информации:

2.8.1. Уделять особое внимание освещению примеров создания работодателями дополнительных рабочих мест, успешной организации предпринимательской деятельности, эффективного опыта реализации мероприятий по содействию занятости населения, пропаганде рабочих профессий

 

 

2.9. Общественной палате Кировской области:

2.9.1. Направить настоящее решение всем заинтересованным сторонам, организовать осуществление общественного контроля за его исполнением с заслушиванием результатов исполнения на заседаниях Общественной палаты Кировской области.

2.9.2. Осуществлять общественный контроль за ходом реализации мероприятий областной программы содействия занятости населения Кировской области и дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2010 и 2011 годах.

2.9.3. Принимать активное участие в работе областного координационного комитета содействия занятости населения.

2.9.4. Включить в план работы Общественной палаты Кировской области на 1 полугодие 2011 года рассмотрение вопроса связанного с трудоустройством инвалидов.

2.9.5.  Включить в план работы Общественной палаты Кировской области на 1 полугодие 2011 года рассмотрение вопроса о социально-экономическом развитии сельских территорий в Кировской области.

 

 

 

Заместитель секретаря

Общественной палаты

Кировской области                                                                        И.Ю.Трушкова

ОБЩЕСТВЕННАЯ ПАЛАТА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

__________________________________________________________________

 

06 октября 2010г.

 

№ 6П-2

 

 

РЕШЕНИЕ

 

О внесении изменений и дополнений в решение

Общественной палаты Кировской области

от 23 октября 2009 года № 1П-6

«О Комиссиях Общественной палаты Кировской области»

 

Внести изменения в решение Общественной палаты от 23 октября 2009 года № 1П-6 «О комиссиях Общественной палаты Кировской области».

1. Исключить пункты 11 и 15 из текста решения;

2. Дополнить текст решения пунктом 16 изложив его в следующей редакции:

«16) комиссия по общественному контролю за деятельностью органов власти, правоохранительных органов и органов местного самоуправления»

 

 

 

 

Заместитель секретаря

Общественной палаты

Кировской области                                                                        И.Ю.Трушкова

Скачать

Вернуться в список решений