• главная
  • поиск
  • карта сайта

(8332) 64-54-30

Комиссии

  Нулевые чтения Юридические клиники Общественная наблюдательная комиссия Кировской области
Главная страница » Новости » Не сообщил о бывшем чиновнике – заплати

Не сообщил о бывшем чиновнике – заплати

26.12.2012

Не сообщил о бывшем чиновнике – заплати

26 декабря в пресс-центре газеты «Комсомольская правда в Кирове» региональный Фонд поддержки предпринимательства «Содействие» провел «круглый стол» «Актуальные вопросы об административном правонарушении, предусмотренным статьёй 19.29 КоАП РФ». В числе экспертов в мероприятии приняли участие члены Общественной палаты: Николай Пихтин и Элунур Гусейнов.


Согласно закону, «привлечение работодателем, либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора, либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции", влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 до 4 тысяч рублей; на должностных лиц – от 20 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц – от 100 до 500 тысяч рублей».


Попросту говоря, если коммерческая организация или частный предприниматель приняли на работу бывшего государственного или муниципального служащего и в 10-дневный срок не уведомил об этом бывшего его работодателя, то придется заплатить штраф, даже, если уведомление произошло на 11-й день.

Как сообщила на «круглом столе» юрист Светлана Шалагинова, у судов есть указание, что материальное положение организации суд не учитывает, так же как не учитывает наличие или отсутствие рецидива.


При разговоре возникло много вопросов, например: соответствует ли статья 19.29 КоАП РФ Конституции РФ, и почему такая обязанность и ответственность возлагаются на фирму и её руководителя, а не на самого бывшего чиновника. Даже если новый работодатель сообщил место новой работы бывшего чиновника, что это даёт?

Светлана Шалагинова сообщила, что сама форма сообщения довольно не простая: из 12-ти пунктов, и при ее заполнении могут возникнуть элементарные ошибки.


Элунур Гусейнов заметил, что данная норма не борется с коррупцией, а только ставит палки в колеса законопослушным предпринимателям.

- Я как предприниматель могу сказать, что, если нанимаемый сотрудник по той или иной причине не сообщит о предыдущем месте работы, на выяснение этого может уйти гораздо больше 10 дней, а пострадает в итоге работодатель, до которого не донесли информацию в полном объеме, - заметил член ОПКО.

При этом, норму закона не так сложно обойти, считают эксперты: если бывший чиновник устраивается в фирму для того, чтобы оказать ей какое-то "содействие", связанное с бывшими его полномочиями или знакомствами, его, наверняка, не будут официально оформлять в замен на дополнительные привилегии, а вот законопослушная фирма будет вынуждена наводить справки или платить штраф.


Николай Пихтин предложил обратиться к депутатам ОЗС, чтобы те, в свою очередь, инициировали законодательную инициативу по изменению статьи, а именно: переложили ответственность и санкции за такие уведомления с плеч работодателя на плечи бывшего чиновника, либо совсем отменить эту норму.

Элунур Гусейнов предложил вынести поднятый вопрос на заседание комиссии по вопросам экономического развития Общественной палаты, чтобы обсудить и сформировать конкретные предложения в ОЗС от лица общественного института.


По итогам «круглого стола» была предложена резолюция.
Источник




Просмотров: 1137
Дата первого показа: 26.12.2012 15:00:01

Вернуться к списку новостей



© 2010-2024 Кировское областное государственное казенное учреждение «Аппарат Общественной палаты Кировской области»
При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на opko43.ru обязательна