• главная
  • поиск
  • карта сайта

(8332) 64-54-30

Главная страница » Новости » Позиция » Ужесточение наказания за деяние не обязательно приводит к ожидаемым положительным результатам

Ужесточение наказания за деяние не обязательно приводит к ожидаемым положительным результатам

29.11.2016

В настоящее время Министерством экономического развития ведется разработка законопроекта «О внесении изменений в КоАП части установления ответственности представителей интересов Российской Федерации за ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных договором, заключенным с ними».
Необходимость данной меры в ведомстве пояснили тем, что сейчас в российском законодательстве такая ответственность отсутствует. Поправки устраняют этот пробел.

По моему мнению и это также общеизвестно, что ужесточение наказания за деяние не обязательно приводит к ожидаемым положительным результатам. И в данном случае я также не уверен, что появление новых видов наказания в законодательстве сможет побудить чиновника добросовестнее исполнять свои обязательства.

Правда, из информации, публично заявленной в СМИ, мы не имеем полного перечня мер, предпринимаемых для изменения отношения представителей власти к своим обязанностям в качестве членов совета директоров госкомпаний.

На мой взгляд, необходимо несколько иначе расставлять акценты. Чиновник, делегируемый в состав совета директоров компании, должен выполнять свои обязанности члена соответствующего совета как составную часть своих функциональных обязанностей по основному месту работы, и на эту часть его служебной деятельности также следует распространить всю систему поощрения и наказания, существующую в его трудовом контракте.

В таком случае любые достижения и недостатки чиновника, в том числе в связи с выполнением им функций члена совета директоров госкомпании, будут рассматриваться с точки зрения требований трудового законодательства и в части поощрений и наказаний.

Допустим, если чиновник не посетил заседание совета директоров, в котором он состоит, применяются нормы Трудового кодекса и положения его трудового контракта. Следовательно, нет необходимости в принятии дополнительных норм и, как говорится, «плодить сущности».



Вернуться к списку публикаций

 
Поиск по сайту

Анонсы

30.05.2017 в 16:00

Совет ОП КО

Все анонсы

 

План работы

План работы

Позиции

  Гражданский форум 2016 ПАРАД ДРУЖБЫ НАРОДОВ РОССИИ Государственная поддержка ННО Центр общественного контроля в сфере ЖКХ Юридические клиники Бесплатная юридическая помощь Государственная поддержка ННО

© 2010-2017 Кировское областное государственное казенное учреждение «Аппарат Общественной палаты Кировской области»
При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на opko43.ru обязательна